Lançado em Setembro de 2015 pela Editora Ser Mais, o Livro “Segredo do Sucesso Pessoal – Diversas ferramentas para uso imediato” trás diferentes pontos de vista que podem levar a um mesmo denominador. Assim como existem inúmeras histórias de vida… Continue a ler »Livro oferece dicas para você alcançar o sucesso
Estou oficialmente disponibilizando gratuitamente um Manual com 7 dicas simples para aumentar o faturamento de seu negócio em menos de 60 dias. Esse Pequeno manual é fruto de muita análise e observação com empreendedores em minhas Consultorias e Processos de… Continue a ler »7 Passos em simples para aumentar seu faturamento em 60 dias.
A rotina diária de médicos e outros profissionais de saúde é bastante intensa. Nem sempre sobra tempo para pensar em administrar sua própria carreira e/ou seu consultório.
A verdade é que por trás de todo médico existe um profissional, um ser humano que possui competências, habilidades, dons, talentos, mas também é permeado por medos, crenças e comportamentos limitantes que impactam diretamente em seus resultados tanto pessoais como profissionais , logo é importante que também tenha o suporte para que possa identificar seus “pontos de cegos” e ajuda para desenvolver seu potencial ainda adormecido.
O Processo de Coaching para Médicos vem de encontro à necessidade de encontrar com Técnicas e Ferramentas de Coaching exatamente como definir quais são suas metas e objetivos profissionais, seus alvos e também os “gaps” que precisam ser eliminados para conquistar sucesso. Apoia ainda no processo de adaptação a rotina de trabalho e a que os doutores possam eliminar aspectos comportamentais que influenciam de forma negativa no modo como se relaciona com seus colegas de trabalho e, especialmente, com seus pacientes.
Outra questão importante trata das relações interpessoais e liderança que é um dos pontos mais importantes na carreira médica, pois além de suas funções originais, um médico normalmente assume posições de gestor da equipe, de um hospital ou unidade de saúde, logo torna-se fundamental que o médico entenda a importância de seu papel, suas responsabilidades de gestão, bem como consiga dominar diversas competências e habilidades que um verdadeiro líder precisa ter para fazer uma gestão eficiente.
Conhecendo essa realidade criamos um Processo estruturado de Coaching especialmente desenvolvido para Médicos e Clínicas Médicas. Ele foi desenvolvido levando em consideração todas as nuances de seu dia a dia com o intuito principalmente de desenvolver suas competências relacionadas a ter um negócio de sucesso em medicina e deixar de “ser”o negócio.
O grande desafio dos médicos de modo geral é conciliar a rotina pesada da profissão com o equilíbrio em suas vidas pessoais. Ter um consultório de sucesso é o projeto de praticamente todo Médico recém formado, mas normalmente os problemas começam assim que montam seu primeiro negócio pois além de atender os pacientes o Profissional Médico precisa ter competências administrativas que sem sempre ele teve contato na faculdade.Continue a ler »Coaching para Médicos e Clínicas Médicas
Se você é empreendedor sabe o quanto é difícil sua caminhada.
Estar a frente de um novo negócio trás muitas vezes um enorme prazer, mas também grandes desafios. E as vezes uma caminhada solitária.
Ser empreendedor é matar um leão (ou mais) a cada novo dia, concorda?
Segundo dados do Sebrae, 8 em cada 10 empresas criadas no Brasil fecham as portas antes de completar 2 anos e apenas 1 consegue chegar aos 10 anos de forma saudável, ou seja, 90% das empresas que estão sendo criadas hoje não mais existirão em 2024. Esse é um número assustador.
Mas o que leva tantas empresas a não conseguir superar os desafios impostos a seus donos, sócios, proprietários?
Existem diversos fatores que poderíamos elencar, mas o principal é a falta de experiência no que tange ao planejamento e principalmente as finanças da empresa.
Outro grande problema é a entropia que cria uma miopia corporativa ao empreendedor, principalmente os que estão sozinhos. Ele não tem com quem discutir e seus pensamentos sobre seu negócios acabam se restringindo a suas próprias ideias. O que no começo pode ser algo bom, com o passar do tempo acaba se tornando um fardo enorme.
Para esses casos pode ser benéfica a presença de uma segunda opinião que lhe ajude a encontrar soluções simples para pequenos e até mesmo grandes questões dentro de seu dia a dia como empreendedor.Continue a ler »Coaching para empreendedores
Atualmente o assunto principal das conversas é a crise. Todos os segmentos aqui no Brasil já sentiram seus efeitos, mas quem mais tem sofrido são as pequenas empresas. Elas normalmente são mais frágeis e sentem as mudanças na economia de… Continue a ler »Coaching para pequenas empresas
A zona de conforto pode ser sedutora, irresistível, “familiar” e desastrosa. Pode ser definida como a nossa tendência a fazer o que é fácil, cômodo e conhecido, sem intenção de interromper ciclos viciosos e improdutivos ou de começar algo novo ou desafiador, que demande autodisciplina, motivação e comprometimento e que cause dispêndio extra de energia e nos tire da inércia.
A origem da palavra conforto vem do latim, cumfortare, e significa aliviar a dor ou a fadiga. Está associado a “um estado prazeroso de harmonia fisiológica, física e psicológica entre o ser humano e o ambiente”. É a nossa tendência de evitar os medos, a ansiedade ou algum tipo de desgaste. Tendemos a ficar num território onde podemos predizer e controlar os acontecimentos. Que pode garantir um desempenho constante, porém limitado e com uma pseudo sensação de segurança.Continue a ler »Os perigos da Zona de Conforto
Por vezes, temos sentimentos de mudanças, mas não sabemos onde estamos nem muito menos para onde queremos ir. Não é verdade?
O Coaching pessoal é a melhor metodologia para lhe ajudar a mudar aqueles hábitos prejudiciais que só nos colocam para baixo.
Como já abordamos no artigo “O que é Coaching”, Coaching não é terapia, ou seja, o Coaching é uma ferramenta que utiliza metodologias próprias para que as pessoas possam aumentar seu desempenho em diversas áreas. Este é o objetivo principal do Coaching.
Conheça neste artigo o que é Coaching Pessoal e como você também pode se beneficiar desta prática que está ajudando milhares de brasileiros a aumentar seu desempenho.Continue a ler »O que você pode ganhar com o Coaching Pessoal?
Não importa quais são as suas metas, o caminho para realizá-las você encontra aqui.
Com nossa assessoria em Coaching, pessoas e empresas tem produzido resultados mais elevados, utilizando técnicas e ferramentas comprovadas cientificamente que permitem o desenvolvimento de foco, planejamento, ação e melhoria contínua, nos seguintes aspectos:
Desenvolver habilidades:
- Aprimorar o planejamento pessoal e profissional
- Aumentar sua autoconfiança e o seu autoconhecimento
- Eliminar pensamentos limitantes
- Alcançar resultados positivos em diversas áreas
- Desenvolver a comunicação e o poder de persuasão
- Melhorar relacionamentos
- Otimizar seu tempo
As empresas nos últimos anos tem passado por vários processos de mudança em sua evolução e atualmente o percebemos como dinâmico, pressionador, estressante, exigente. Assim, por mais que você tenha diversos cursos, fale mais de um idiomas ou tenha muito conhecimento técnico em sua área, o que mais se tem exigido do empresário, seja ele de pequena, média ou grande empresa, é o resultado que ele gera com sua equipe para o seu negócio como um todo.
Mas como gerar bons resultados frente a tantas variáveis internas e externas? Como superar com sabedoria os desafios diários e constantes? Como extrair o melhor da equipe frente a pressões? Como motivar a equipe diante deste cenário globalizado e estressante?Continue a ler »Coaching para seu negócio
O coaching é uma metodologia comprovada que leva à alta performance. Um estudo realizado pela XEROX apontou perda de 87% das habilidades em treinamento, se não houver acompanhamento de um coaching (Business Wire, July 30, 2001). Mesmo que o treinamento tenha elevada qualidade, seus resultados ficarão comprometidos ano longo prazo na ausência de um programa de coaching.
Nos EUA, segundo o jornal Executive Chanel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de coaching. O método é tão difundido, que muitas empresas oferecem o serviço de um coach como benefício do cargo.
O coach não precisa ser um especialista na área do cliente ou no assunto do treinamento em que o cliente participou. Um estudo publicado no Public Personal Management Journal (F. Turner, Ph.D. CEO Refresher 2001)concluiu que, os executivos que participaram de um treinamento gerencial au mentaram em 24% sua produtividade. E aqueles que tiveram Coaching após este treinamento aumentaram sua produtividade em 88%. O coaching aumenta a sua produtividade, seja você um empresário executivo, profissional liberal, político, estudante, atleta ou de outras profissões.